El 60% de las ofertas laborales para los jóvenes reclaman título universitario

Huelva/El título universitario sigue mostrando su valía a la hora de buscar un empleo. Según indicó la rectora de la UHU; María Antonia Peña, el 60% del empleo juvenil que se genera va para gente con formación universitaria.

El salón de actos de la Facultad de Derecho ha acogido la inauguración del XVIII Foro Universitario de Empleo, una de las citas más especiales marcadas en el calendario de la Onubense por tratarse de un evento pensado por y para la empleabilidad de los alumnos universitarios, donde los mismos tienen la oportunidad de establecer contacto directo con el tejido empresarial onubense. El foro se extenderá hasta mañana jueves.

Una décimo octava edición que han inaugurado María Antonia Peña, la vicerrectora de Innovación y Empleabilidad, Isabel María Rodríguez, el delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo y Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Antonio Agustín, la diputada provincial Leonor Moreno, y la secretaria del Consejo Social de la UHU, Teresa del Carmen Camacho.

El lema escogido para este año es La segregación ocupacional. Estereotipos sociolaborales, con diversos talleres, ponencias y acciones en materia de igualdad de género, oportunidades laborales entre hombres y mujeres y segregación en el mercado de trabajo. El Foro de Empleo cuenta este año con más de 200 personas inscritas. Peña señal´que el foro trata de preparar a la comunidad estudiantil de cara a su inserción laboral, en base a la formación universitaria recibida. “Nuestra principal labor es formar bien a los alumnos, con una docencia y e investigación de calidad, y con una formación transversal necesaria, pero también lo es prepararles para su contacto con el mundo laboral”, añadió Peña.

Una decena de empresas participa en esta edición, con interesantes presentaciones sobre cómo realizan sus procesos de selección, qué perfiles se buscan y qué competencias transversales se valoran en el mercado de trabajo actual.

Por otro lado, la rectora se refirió a la reflexión a la que invita este foro sobre la segregación ocupacional. Una segregación a la que la Universidad, con institución imbricada y reflejo de la sociedad, por supuesto le afecta, como ha reconocido la propia María Antonia Peña: “Podemos observar esta segregación en nuestras propias aulas, en la Universidad de Huelva, donde observamos una tendencia hacia unas carreras masculinizadas, y otras feminizadas, así como una diferenciación en el ámbito de la empleabilidad y del prestigio social y económico en este análisis de género”.